長者遊樂日


豐澤早前舉辦了長者遊樂日,帶領東區 20 位長者參觀啟德郵輪碼頭。義工與長者一同練習毛巾操,在公園散步,度過了輕鬆愉快的週六早晨,然後再到中式茶樓品嚐美味午餐。義工們更向長者致送禮物包及寫上個人心意的自製心意卡,令活動更難忘。

豐澤師友計劃 – 暑期店舖實習


豐澤與基督教香港信義會合辦的「師友計劃──暑期店舖實習」已順利完成。神召會康樂中學的16名學生分別於六間豐澤分店實習一星期以了解職場實況,活動有助他們提升自信及加深了解零售業的運作。
參與實習的鄧同學表示:「五天的實習讓我對零售這個行業有了新的認識,受益終身,並使我變得主動及學會以正面的心態去面對難題。我很感謝豐澤的同事們耐心解答我的疑問,並教會我團隊精神的重要性。」陳同學認為這次經驗很有意義:「我學會顧客服務的工作,例如主動跟顧客打招呼及了解他們的需要等。這對我來說是一大突破,從前我不敢與陌生人說話,現在我能自信地與人溝通。」羅同學則對於能夠獲得實際的工作經驗,培養耐性並學懂尊重顧客,感到很滿足。
師友計劃為豐澤其中一項主要企業社會責任項目,旨在加深學生對零售業的認識,並提供就業先導。計劃會於每一學年移師至不同地區舉行,讓更多學生受惠。

健康工作間


屈臣氏集團及旗下香港零售業務單位連續第三年榮獲由世界綠色組織舉辦的「綠色辦公室獎勵計劃」(GOALS)頒發的 「綠色辦公室」標誌,以嘉許我們在辦公室和工作營運各方面致力實踐綠色理念,並有效執行環保措施。今年集團更成功於多項健康工作環境準則表現出色,同時獲頒「健康工作間」標誌。連同旗下屈臣氏實業、屈臣氏、百佳超級市場、豐澤及屈臣氏酒窖,集團合共獲得六個獎項。

屈臣氏集團「易賞錢」慶祝成立10週年


全新手機應用程式 首創分享積分功能 讓顧客「更易賞、更易享」

屈臣氏集團旗下「易賞錢」於2007年推出,適逢成立10周年,「易賞錢」今日舉辦慶祝活動,以全新形象示人,並宣佈推出首個手機應用程式,讓會員隨時隨地、更快更易管理「易賞錢」帳戶。全新的「易賞錢」讓顧客「更易賞、更易享」,新增的「分享積分」功能讓會員與親朋好友互相轉贈積分及分享各類優惠資訊。「易賞錢」亦會根據顧客的購物模式及喜好,為他們提供符合心意的優惠資訊或尊享推廣優惠。

送家電展關懷


送家電展關懷

豐澤每年聯同香港家庭福利會舉辦「送家電展關懷」活動,為獨居長者或低收入長者送上各種家電,例如風扇、電飯煲和電水煲。豐澤義工更進行家訪,指導長者如何安全使用家電。

屈臣氏集團再獲企業可持續發展大獎


屈臣氏集團再獲企業可持續發展大獎

屈臣氏集團連續兩年獲頒「企業可持續發展大獎」,標誌著集團於業務可持續發展所投入的堅持和努力,再度獲得肯定。

「企業可持續發展大獎2016」由世界綠色組織主辦,評核本港企業在建立優質工作環境、推動環保、負責任營商,及有效地參與社區的表現。今年十一間得獎企業之中,屈臣氏集團是唯一的保健美容零售商。

職業導向師友計劃


自二○一五年起,豐澤與基督教香港信義會合辦職業導向師友計劃,透過店鋪及貨倉參觀、面試技巧工作坊及店鋪實習等活動,為中學生提供生涯規劃指導,並加深他們對零售業的認識。
師友計劃為豐澤主要企業社會責任項目之一,計劃會於每一學年移師至不同地區舉行,讓更多學生受惠。

鼎力支持「扶貧委員會」


Future star

屈臣氏集團繼捐款十五萬港元予扶貧委員會策劃的「明日之星-上游獎學金」後,更積極參與「 明日之星」計劃,為中學生提供職場體驗活動,幫助他們為未來和事業發展規劃作好準備。
集團旗下各個品牌均十分支持,安排學生參觀百佳上水新鮮食品分發中心和豐澤店舖。而香港屈臣氏及屈臣氏田徑會亦參加由扶貧委員會舉辦的「友.導向」計劃,分別為學生提供暑期店舖實習和大型體育活動管理的機會。

綠色辦公室


綠色辦公室

屈臣氏集團及旗下香港零售業務單位於世界綠色組織及青年商會聯合舉辦的「聯合國可持續發展目標 – 綠色辦公室獎勵計劃」(GOALS)中,獲頒發聯合國的「環球愛心企業」及世界綠色組織的「綠色辦公室獎勵計劃」標誌,以表揚其在業務中有效實踐節約能源、節約用水、減少廢物、減少用紙、資 訊技術使用和處置等措施。