推動創新文化

我們相信推動創新由員工開始。我們致力發掘年青一代的潛能,透過鼓勵他們培養創新思維,建立開放的創新文化,提高集團靈活應變能力。

全球創新團隊

globalteam02 推動創新文化

全球創新團隊(Global Innovation Team) 成員的任務是構思並提出創新的分析和切實可行的建議,幫助集團在現今全球的商業挑戰中保持競爭優勢,突圍而出。Global Innovation Team 是集團一項全球人才培訓計劃,旨在為集團培訓卓越的管理人員。團隊就多個集團業務項目互相進行討論和交流意見,並向集團管理層提交建議,致力推動集團創新。

Project We:升級購物體驗

projectwe 推動創新文化

集團邀請了一群來自亞洲不同國家的Z世代年輕員工加入Project We計劃。此計劃旨在與年輕員工互動,並收集他們對購物體驗的意見。有助集團更好地了解現今Z世代顧客群的想法和購物模式新趨勢,以建立更佳的購物體驗,並了解如何幫助新世代融入工作環境。我們亦鼓勵年輕人進一步發揮創意思維,以創新方案幫助集團提升線上及線下(O + O)購物體驗,並提交他們喜愛的店舖設計,為集團的長遠發展和策略作出貢獻。

社會創新:千禧世代企業社會責任委員會

csrcommittee 推動創新文化

屈臣氏集團成立千禧世代企業社會責任委員會,由十三位來自十一個亞洲及歐洲市場的年青員工組成,協助集團實踐企業社會責任的目標。委員會將幫助集團確認全球可持續發展新趨勢,加快集團的企業社會責任步伐,並提出創新的方案吸引同事和顧客參與。